Wie schreibe ich ein Zeugnis?

Nach den Regeln ein Merkmal schreibenMitarbeiter oder Student muss von autorisierten Personen, Organisationen, Bildungseinrichtungen durchgeführt werden. Oft wird einer Person angeboten, sich selbst zu charakterisieren. Wie man es gemäß allen Regeln macht, wird unser Artikel erzählen.

Regeln für die Registrierung der Merkmale

Ein Dokument wird auf dem Briefkopf der Organisation vorbereitet,Bildungseinrichtung, Unternehmen oder einfach auf einem leeren weißen Blatt im Format A4, wenn es sich beispielsweise um eine Beschreibung der Insassen des Eingangs handelt. Übrigens finden Sie die Regeln für die Kompilierung im Artikel Wie man Merkmale von Nachbarn schreibt.

Das Dokument sollte ordentlich sein, ohne Flecken undKorrekturen, Rechtschreib- und Interpunktionsfehler. Vertreter einer Institution oder einer Firma mit autorisierten Unterschriften und Marken besuchen das Merkmal.

Es ist notwendig zu versuchen, eine Beschreibung von sich selbst zu schreibenso kurz wie möglich, aber gleichzeitig informativ und natürlich objektiv - sonst unterschreiben Sie es nicht einfach. Versuchen Sie, den Text auf die Hälfte des A4-Blattes zu legen.

Struktur des Merkmals

Wie jedes andere Dokument erfordert die Beschreibung eine kompetente Zusammenstellung. Strenge Regeln in seinem Design gibt es jedoch die Grundprinzipien sind immer noch da:

• Kopfzeile. Es enthält den Namen des Dokuments - das Wort "Merkmal" wird in der Mitte des Blattes in Großbuchstaben geschrieben.
• Der Fragebogen Teil. Der erste Absatz des Merkmals, in dem der Name der Person, auf der das Merkmal steht, das Geburtsjahr, die Ausbildung und der soziale Status oder die Position vorgeschrieben ist (z. B. ein Universitätsstudent, ein Lyzeumsstudent, ein Rechtsanwalt, ein Marketingleiter usw.).
• Beschreibung der Arbeit / Lernaktivitäten. Hier muss angegeben werden, in welchem ​​Jahr und für welche Position der Mitarbeiter angenommen wurde (wenn ein Arbeitsmerkmal erstellt wurde) oder in welchem ​​Jahr der Student die Schule / Universität betrat (wenn das Student / Studentenmerkmal benötigt wird). Wenn der Mitarbeiter vom Amt in die Stelle versetzt wurde, notieren Sie dies unter Angabe der Gründe. Widmen Sie ein paar Angebote dem Arbeits- oder Bildungswert oder, im Gegenteil, den Mängeln eines Mitarbeiters / Studenten. Wenn im Rahmen der Arbeit / des Studiums Alphabetisierung / Auszeichnungen erzielt wurden, wurden einige bedeutende Projekte realisiert, auch hier ist es erwähnenswert.
• Bewertung der geschäftlichen und menschlichen Qualitäten. In diesem Teil des Merkmals ist zu beachten, wie fleißig und professionell eine Person ist, stressresistent ist, wie gut sie mit dem Team zurechtkommt, ob es pünktlich ist, ob es anschauliche Persönlichkeitsmerkmale hat, die es bei ihrer Arbeit / Studium weitgehend unterstützen oder behindern.
• Die Schlussfolgerung. Dieser Teil kann bestimmte Empfehlungen der Institution enthalten. Zum Beispiel: "Ivanov II verfügt über alle notwendigen beruflichen und persönlichen Qualitäten, Erfahrung, um den Posten des Leiters der Rechtsabteilung zu besetzen". Oder: "Der Student Petrov PP benötigt die Entwicklung eines individuellen Trainingsprogramms für ihn, das den Gesundheitszustand des Schülers und die Eigenschaften der Wahrnehmung von Information berücksichtigen würde. Um den Trainingskurs zu implementieren, ist es empfehlenswert, die Form der Ausbildung zu Hause zu wählen. " Ganz am Ende steht der Satz: "Für die Präsentation am Ort der Nachfrage ist ein Merkmal gegeben". Geben Sie dann das Datum des Dokuments an und lassen Sie einen Platz für die Unterschrift des Leiters der Organisation, die das Merkmal ausgegeben hat.

Arten von Eigenschaften

Es gibt verschiedene Varianten von Eigenschaften:

• Training;
• Haushalt;
• für das Militärkommissariat;
• für die Verkehrspolizei;
• vom Arbeitsplatz, usw.

Unterscheide außerdem zwischen dem Inneren und dem ÄußerenEigenschaften. In beiden Fällen werden Sie möglicherweise aufgefordert, eine Beschreibung für sich selbst zu schreiben. Wenn es jedoch um eine wichtige Angelegenheit geht (z. B. wenn ein Dokument für das Gericht erforderlich ist), ist es besser, die Unterstützung von Fachleuten in Anspruch zu nehmen.

• Die interne Eigenschaft wird für kompiliertEntscheidungen von einigen internen Arbeitnehmern, Bildung, inländische Angelegenheiten in der Organisation, Bildungseinrichtung, Wohnungs-oder Garagengenossenschaft, etc. Zum Beispiel kann es erforderlich sein, wenn der Mitarbeiter entschieden wird, im Amt zu erhöhen oder zu senken, ihm eine neue Qualifikation zuweisen, ein komplexes Projekt anvertrauen usw.
• Externe Eigenschaft wird auf Anfrage gemachtDritte - Banken (bei der Vergabe eines Großkredits), Militärkommissariate, die Verwaltung von einem neuen Arbeitsplatz aus - Vormundschafts- und Treuhandorgane (z. B. bei der Erwägung eines Elternrechtsentzugs) usw.

Als Vorlagen können Sie diese Vorlagen studierenEigenschaften. Aber ein Dokument für sich selbst zu machen, ist es besser, es einzigartig zu machen, in irgendeiner Weise anders als andere. Sie möchten nicht, dass Ihr Merkmal genau so ist wie die Hälfte der neuen Mitarbeiter des Unternehmens?