Wie verhält man sich bei der Arbeit?

Der Hauptunterschied zwischen Arbeitsetikette und säkularDie Tatsache, dass in diesem Regelwerk der erste Platz die Erhaltung der Priorität der Unterordnung ist. Trotz Geschlecht und Alter ist der Untergebene unter dem Leiter der Diensthierarchie. Eine große Anzahl von Geschäften und Verhandlungen fand nicht statt, weil Unternehmer sich nicht an die Regeln der Geschäftsetikette hielten. Die Unkenntnis dieser Regeln entbindet nicht von der Verantwortung für ihre Karriere und kann zum Verlust von Glaubwürdigkeit, Geschäft und Geld führen. Daher ist es für viele nützlich zu wissen, wie man sich bei der Arbeit verhält.

Verhalten mit Kollegen und Kunden

• Respekt für den Gesprächspartner. Sie sollten niemals die Tür vor der Nase des Kunden schließen, die Ihnen zu einer unpassenden Zeit - am Ende des Arbeitstages oder vor dem Abendessen - gefallen hat. Dies wird sich negativ auf Ihren Ruf auswirken. Es lohnt sich nicht laut am Telefon im Büro zu sprechen, wo neben dir noch andere Kollegen arbeiten. Die Fähigkeit, die Meinung eines anderen zu respektieren, ist ein wichtiger Moment, um sich bei der Arbeit zu verhalten und mit anderen Menschen zu kommunizieren.
• Fähigkeit, auf einen Gegner zu hören. Dies ist ein eher seltenes Geschenk, die Fähigkeit, eine andere Person zu hören und ihn zu verstehen. Im Geschäft bringt dieses Geschenk unglaubliche Dividenden. Jeder Kunde, Partner oder Geschäftspartner muss in einem Gespräch angeben, was er braucht und wofür er Hilfe benötigt. Hauptsache, man kann ein Gegenangebot hören und machen. In Geschäftskreisen ist diese Fähigkeit wichtig, weil es hilft, Ihre Zeit und die Zeit anderer zu sparen.
• Beziehungen im Team. Die Atmosphäre im Team hängt normalerweise davon ab, welche Art von Beziehung sich zwischen allen Kollegen entwickelt hat. Die Basis eines normalen Teams sind gleiche, wohlwollende und respektvolle Beziehungen. Wenn im Gegensatz dazu einer der Kollegen einen Fehler oder einen Fehler begeht, sollten sich die Kollegen nicht über ihn lustig machen, sondern nur einige Mängel in der Arbeit richtig aufzeigen, und es ist am besten, seine Hilfe anzubieten. Der Teamgeist ist eine Garantie dafür, wie man sich bei der Arbeit richtig verhält.
• Gegenseitige Beziehungen des Chefs und der Untergebenen. Gemäß den Regeln der Arbeitsetikette sollte der Manager genau alle Mitarbeiter behandeln, das heißt, unter Einhaltung einer gewissen Distanz. Es ist am besten, dass die Anweisungen und Beobachtungen individuell gemacht werden, nicht mit dem ganzen Team. Dies ist die wichtigste Voraussetzung für den Chef in Bezug auf das Verhalten bei der Arbeit mit Untergebenen. Auch Anweisungen oder mündliche Zuweisungen benötigen klar, spezifisch verständliches Vokabular. Es ist wichtig, Feedback von Untergebenen zu erhalten und eine Analyse der Wirksamkeit ihrer Anforderungen durchzuführen.

Selbstdarstellung

• Pünktlichkeit ist Respekt für die Zeit und die Zeit eines anderenkompetenter Eigenbesitz. Gerade die Nichteinhaltung von Fristen und Verzögerungen gilt als der größte Nonprofessionalismus in der Geschäftswelt. Sowohl Partner als auch Arbeitgeber werden eine solche Person als leichtsinnig behandeln, mit der man keine langfristigen Geschäftsbeziehungen aufbauen kann.
• Die Einhaltung der Regeln der Kleiderordnung ist sehr wichtig. Immerhin bildet sich der erste Eindruck eines Mannes in Erscheinung. Er kann den Status und sogar die Position in der Gesellschaft bestimmen. In den meisten großen Unternehmen, wenn sie sich mit Unternehmensnormen vertraut machen, erwähnen sie immer die Kleiderordnung. Wenn Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation sich nicht an strenge Standards für das Auftreten von Mitarbeitern hält, ist es besser, allgemein akzeptierte Normen einzuhalten.
• Eine kompetente Rede ist der Schlüssel zum Geschäftserfolg. Es ist strukturiert, korrekte Geschäftsansprache ohne überflüssige Abweichungen dient als Erfolgserklärung. Die Verwendung parasitärer Wörter oder einleitender Wörter erschwert die Wahrnehmung von Informationen, und der Gesprächspartner kann missverstehen, was die Durchführung des Falles beeinflussen wird. Wenn Sie informativ und kompetent zu sprechen lernen, können Sie auch lernen, Geschäftsbriefe zu schreiben. Geschäftskorrespondenz hat einen besonderen Charakter, es ist wichtig, sie nicht mit alltäglicher Kommunikation zu verwechseln. Es ist auch wichtig, nicht zu extrem zu gehen, Sie müssen keine offiziellen Briefe mit einer unnötig "trockenen" Sprache von Lehrbüchern schreiben. Es sind diese Briefe, die Langeweile auslösen und den Wunsch haben, sie so schnell wie möglich zu schließen oder in den Korb zu werfen. Beobachten Sie deshalb das "goldene Mittel".

Jetzt weißt du, wie du dich verhalten musstArbeiten Sie richtig, um den Respekt von Kollegen und Vorgesetzten zu genießen. Dies ist ein sehr wichtiges Thema, da die meiste Zeit seines Lebens eine Person gerade am Arbeitsplatz in einer Gesellschaft von Kollegen verbringt.