Die Hauptaufgabe des Arbeitsbuches ist das RechnungswesenArbeitstätigkeit. Aber das ist nicht der effektivste Weg, um irgendeine Situation zu lösen. Gleichzeitig ist das Arbeitsbuch das Hauptdokument, das die Arbeitsaktivität und die Dienstzeit des Mitarbeiters bestätigt.

Das Arbeitsbuch und die Gegenwart

Mit der Zeit verliert das Arbeitsbuch seine Funktion,seit dem Personalausweis in der staatlichen Rentenversicherung hat umfassendere Informationen über die Arbeitstätigkeit des Bürgers. Eine Rente entsteht aus Rentenbeiträgen und nicht aus der Höhe des Dienstalters. Aber es ist einfach unmöglich, ohne Arbeitsbuch eine Rente zu bekommen.

Wenn in der Arbeitsmappe mindestensEin Fehler, dass die Behörden die Arbeitnehmer in der Gestaltung von Renten ablehnen können. Auch wenn die richtigen Informationen in der Pensionskasse ist, würde ihr Fall nur noch durch die Gerichte zu beweisen. Beschäftigung Datensätze schnell und das Geschenk wird nicht nötig sein, sondern sie auch noch früher abbrechen, da sie nicht nur Informationen über Dienstalter, sondern auch die Gründe für die Entlassung aus früheren Jobs enthalten.

Das Arbeitsbuch in der Sowjetzeit war kaumob nicht das einzige Dokument, das die Rechte des Arbeitnehmers bestätigt. Brauchst du jetzt ein Arbeitsbuch? Diese Frage beschäftigt zur Zeit einen großen Teil der Bevölkerung unseres Landes.

Da stimmen die Abgeordneten der Staatsduma zudie Abschaffung der Arbeitsbücher, unter Hinweis darauf, dass das Arbeitsbuch derzeit nur in einigen Fällen benötigt wird. Nämlich, dass jetzt der Arbeitsvertrag gemäß der Gesetzgebung in zwei Kopien obligatorisch zusammengestellt wird, von denen einer beim Angestellten bleibt, und das ist genug genug.

Ein weiteres Plus bei der Abschaffung von Arbeitsbüchernist, dass eine gewisse Verantwortung von den Inspektoren der Personalabteilung entfernt wird. In der Tat, nach der Entlassung des ehemaligen Mitarbeiters auf Quittungsbuch nach einer bestimmten Anzahl von Tagen ausgegeben wird, aber wenn etwas plötzlich passiert ist und der Mann gegangen? Dieses Dokument soll 75 Jahre aufbewahrt werden, und dies ist auch eine zusätzliche Arbeit.

Auch unsere jüngere Generation glaubt, dass das Arbeitsbuch ein zusätzliches Dokument ist. Manchmal müssen Sie, nachdem Sie einen Arbeitsdatensatz verloren haben, eine Reihe von Zertifikaten sammeln, um sie wiederherzustellen. Und das
nur für eine Rente.

Die Meinung der älteren Generationen

Aber die ältere GenerationArbeitsbücher, die argumentieren, dass Sie beim Betrachten des Arbeitsbuchs eine Person wie in der Handfläche sehen. All seine Arbeitsbiographie, einschließlich unangenehmer Nuancen. Wenn sie annulliert werden, dann wird es für die Person ziemlich schwierig sein, ihre Erfahrung zu beweisen, es wird nötig sein, die Hinweise von den vorhergehenden Stellen der Arbeit zu sammeln.

Es gibt auch solche Situationen, die die ZusammenfassungVier Arbeitsorte sind geschrieben, und im Arbeitsbuch ist es viel mehr. Er hat nicht spezifiziert, hat versucht, seine unangenehmen Momente zu verbergen, um das Bild zu bewahren. Und Sie öffnen das Arbeitsbuch, und alles wird klar.

Arbeitsbuch und IP

Es gibt noch eine spannende Frage: Brauchen Sie ein Arbeitsbuch? In Übereinstimmung mit Art. 66 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, hat der Arbeitgeber seit 1997 alle Aufzeichnungen der Beschäftigung in der Rentenversicherung. Natürlich ist das Arbeitsbuch eine Art Portfolio, in dem Sie deutlich sehen können, wo Sie gearbeitet haben und warum Sie gefeuert wurden. Aber viele Arbeitgeber verlassen sich jetzt auf die Fähigkeiten des Kandidaten, nicht auf dem Protokoll.

Aber wenn Sie noch Ihre bestätigen müssenArbeitserfahrung ist dokumentiert, sie kann durch den Arbeitsvertrag, der jetzt zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ausgefertigt wird, erfolgen. So sollte der Vertrag ernst genommen und mit allen Unterlagen gespeichert werden.

In den Tagen unserer Großmütter war das ArbeitsbuchNotwendigkeit, aber alles ändert sich, so dass dieses Dokument bereits veraltet ist. Aber während das Buch nicht annulliert wurde, spielt es eine sehr wichtige Rolle in den Arbeitsbeziehungen.

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