Veteran der Arbeit: Welche Dokumente werden benötigt?
Der Inhaber des Ehrentitels "Veteran der Arbeit"genießt gewisse Vorteile, so dass das Interesse an diesem Status nicht nachlässt. In der Tat sind Sie ein Veteran der Arbeit. Welche Dokumente werden benötigt, um den Status zu formalisieren?
Dies ist vor allem der Pass eines russischen Bürgers. Auch :. Beschäftigung Geschichte mit ihrer Fotokopie, Auszug aus den Pensionskasse der Höhe der gesamten Erfahrung, eine Fotografie von 3 bis 4 cm Unterlagen für die Arbeits Veteran praktisch ergänzt durch Zeugnisse der Vergabe von Unterscheidungszeichen, Orden und Medaillen, Urkunden verleihen den Titel „High-End-Spezialisten „“ Verdienter Energie Engineer „“ Verdienter Lehrer“. Sämtliche Belege sind auch duplizierte Kopien sein. Wenn der Beginn Ihrer Arbeit mit der Zeit des Großen Vaterländischen Krieges zusammenfiel, wenn Sie noch nicht erwachsen waren, müssen sie die Archiv-Anfrage bestätigen.
Dokumente für die Registrierung eines Arbeitsveteranen, Dateiin den Organen des sozialen Schutzes am Ort Ihres Wohnsitzes. Wenn Sie eine Bewerbung für einen Rang ausfüllen, listen Sie alle darin gesammelten Materialien auf. Das Antragsformular wird Ihnen in der Einrichtung zur Verfügung gestellt. Wenn Sie dem Sozialamt Unterlagen zur Prüfung Ihres Antrags vorlegen, können Sie die Originale zu Hause lassen, nachdem Sie dem Empfänger die Fotokopien ausgehändigt haben. Gleichzeitig sollte dieser Mitarbeiter mit den Originalen vertraut gemacht werden. Nach Annahme der Unterlagen ernennt er Sie zu einem Termin für den nächsten Besuch. Die Wartezeit kann zwischen einem und fünfzehn Tagen liegen.
Beachten Sie, dass das Einreichen von Dokumenten füreinen Veteranen der Arbeit zu bekommen, müssen Sie persönlich. Natürlich können nur Sie ein ausgefülltes Zertifikat erhalten. Das Verfahren zur Verleihung des Ehrentitels "Veteran der Arbeit" ist kostenlos.
Wir müssen bereit sein und uns weigern, den Titel zu verleihen. Dies ist möglich, wenn nicht alle erforderlichen Dokumente zur Verfügung gestellt werden, wenn sie falsche oder strittige Informationen enthalten. Solche Klagen der Sozialschutzbehörde können jedoch erst drei Monate nach der offiziellen Verweigerung gerichtlich angefochten werden.
