Wie schreibe ich einen IT-Lebenslauf?

Spezialisten auf dem Gebiet der IT-Technologien sindeiner der am höchsten bezahlten und beliebtesten. Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in diesem Bereich ist jedoch sehr hoch. Ohne die Fähigkeit, einen kompetenten Lebenslauf zu machen, kann nicht getan werden. Über das Schreiben eines IT-Lebenslaufs, der Ihnen hilft, sich von einem Dutzend Bewerber für eine freie Stelle abzuheben, hilft unser Artikel.

Ihr Lebenslauf muss die allgemeinen Anforderungen für solche Dokumente erfüllen. Sie können aber auch Ihre Informationsnuancen im IT-Lebenslauf hervorheben.

Zweck der Wiederaufnahme / Gewünschte Position

In dieser Spalte müssen Sie den Wert angebenwas Sie behaupten. Sie sollten nicht "Administrator", "Entwickler", "Programmierer" schreiben. Bis heute haben IT-Mitarbeiter eine engere Spezialisierung, die angegeben werden sollte. Zum Beispiel "Web-Programmierer", "PHP-Entwickler".

Ausbildung:

In dieser Spalte muss nicht nur der Name angegeben werdenBildungseinrichtung, Fakultät und Studienjahr. Unsere Universitäten bilden Spezialisten mit einem breiten Profil aus, und Arbeitgeber sind an einer engen Spezialisierung interessiert. Daher sind Informationen über den Besuch von Seminaren, Schulungen, die Ergebnisse von Brainbench-Tests, die Durchführung von spezialisierten Kursen nicht weniger wichtig. Dies wird Ihr zusätzlicher Vorteil im Kampf um die freie Stelle sein.

Informationen über Englisch sind Pflichtfeldersollte in Ihrem Lebenslauf wiedergegeben werden. Es ist wünschenswert, dass es durch Zertifikate über den Abschluss von Kursen bestätigt wird, Tests bestehen oder an englischsprachigen Konferenzen teilnehmen. Die Arbeit eines IT-Spezialisten ist eng mit englischsprachigen Programmen und Dokumentationen verbunden, so dass die meisten Arbeitgeber daran interessiert sind, eine Person einzustellen, die diese Sprache spricht. Besonders wichtig sind Englischkenntnisse für Bewerber um eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen.

Berufserfahrung / Funktionelle Verantwortlichkeiten

Dieser Absatz der Zusammenfassung sollte besonders beachtet werden. Es wäre falsch, die Arbeitsorte einfach aufzuführen. Informationen von solchen Daten wird der Arbeitgeber ein Minimum ziehen. Es ist viel wichtiger, Ihre funktionalen Verantwortlichkeiten an den vorherigen Arbeitsplätzen genauer zu beschreiben. Ein solcher Lebenslauf wird für den Arbeitgeber interessanter sein, weil er darstellt, wie viel Sie zur Arbeit kommen.

Je nachdem, für welche Position Sie sich bewerben, wird der Inhalt dieses Abschnitts unterschiedlich sein. Wir empfehlen Ihnen, sich mit den möglichen Fragen vertraut zu machen, die Ihr Lebenslauf beantworten sollte.

IT-Direktor

• Anzahl der Untergebenen;
• Verantwortungsbereich;
• die Ergebnisse der Arbeit der Abteilung / Firma während Ihres Managements;
• positive Veränderungen, die mit Ihrer Teilnahme stattgefunden haben (Einführung der Praxis von monatlichen Seminaren oder Schulungen, etc.).

Programmierer / Entwickler

• Anwendungsbereich;
• die Größe des Teams;
• Arten von Aufgaben, die gelöst wurden, welche Technologien dabei verwendet wurden;
• eine Möglichkeit, die Erfüllung von Aufgaben zu überwachen;
• Wenn Sie die Arbeit anderer Teammitglieder organisiert haben und für die Qualität der Implementierung verantwortlich waren, sollte sich dies auch in Ihrem Lebenslauf widerspiegeln.

System- und Netzwerkadministratoren, technische Support-Techniker

• der Umfang der Unternehmen, in denen Sie gearbeitet haben, die Anzahl ihrer Mitarbeiter, die Anzahl der Niederlassungen;
• Anzahl der unterstützten Benutzer;
• wie der Workflow organisiert ist (lokal oder remote);
• 1. oder 2. Unterstützungslinie.

Implementierungsspezialisten (IT-Berater)

• an deren Durchführung sie beteiligt waren;
• welche Bedingungen wurden für die Erfüllung von Aufgaben gegeben;
• die erzielten Ergebnisse.

Projektmanager

• Übertragung von Projekten, deren Koordination mit einer kurzen Beschreibung durchgeführt wurde;
• Anzahl der Untergebenen;
• mit denen die Partner zusammenarbeiten mussten;
• eine detaillierte Beschreibung der Befugnisse und Verantwortlichkeiten;
• Die Arbeit umfasste die Kommunikation mit den Kunden.

Zusätzliche Informationen und persönliche Qualitäten

• Beim Schreiben der Rubrik "Persönliche Qualitäten" lohnt es sich nichtliste alle persönlichen Eigenschaften auf. In der IT-Zusammenfassung ist es angebracht, diejenigen Qualitäten zu schreiben, die in der zukünftigen Arbeit nützlich sein werden: Fleiß, Stress, Fähigkeit, im Zeitmangel-Modus zu arbeiten, Konzentration, schneller Lerner, Verantwortung, Genauigkeit, analytische Denkweise.
• Hier können Sie die lebendigsten persönlichen Leistungen erwähnen: Patente, Vorträge bei Fachkonferenzen, Foren, Teilnahme an Profilausstellungen, Verfügbarkeit von Publikationen usw.
• Vergessen Sie nicht, die gewünschte Art der Beschäftigung (Teilzeit oder Vollzeit, Fernarbeit) zu schreiben.